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2020届高校毕业生将达到874万人 58同城招聘引领行业稳就业

最近,由教育部和人力资源和社会保障部联合举办的2020年全国大学生就业创业网络视频会议在北京举行。会议指出,2020年大学毕业生人数预计将达到874万,比去年同期增加40万。高校毕业生就业应放在最突出的位置,确保高校毕业生就业的整体稳定。作为全国招聘的一个大平台,58城市引领招聘行业为大学毕业生的就业保驾护航,使他们能够找到满意的好工作。

将优质公共就业服务资源扩展至学校,以促进大学毕业生就业。

2020年全国大学生就业创业网络视频会议是在稳定就业作为“六个稳定”之首的背景下提出的。会议要求各地向学校提供更多高质量的公共就业和创业服务资源,从六个方面提供就业服务。

一是加强就业指导,帮助提高从校园转到工作的能力。二是推送就业信息,收集和筛选一批工作信息进行集中推送。三是开展创业服务,支持一批大学生创业孵化器建设。第四,通过捆绑和包装当地政策清单、服务清单和服务机构联系清单,并将其推给毕业生,来实施就业政策。第五,加强权益保护,打击招聘过程中的欺诈行为。六是加大宣传引导力度,发布政策服务宣传指南。

作为招聘行业的领导者,58城市还通过“求职黄金会员卡”等创新产品不断满足大学毕业生的就业服务需求,带来求职加速、求职保险、求职服务、直接面试等服务权利,提供周到周到的求职体验。其中,简历排名和申请优先级等服务有助于毕业生的个人信息从大量的申请需求中脱颖而出,成为招聘人员关注的焦点。快速沟通和投递特权等服务可以让毕业生快速与招聘人员沟通,抓住求职机会。

为了帮助应届毕业生高效找到工作,58城市带来全方位的招聘服务

58城市招聘研究所所长李燕表示,随着高校毕业生的增加,越来越多的应届毕业生面临着离开高校进入工作岗位的挑战,因此做好毕业生的招聘工作迫在眉睫。应届毕业生的招聘与社会不同。有必要为毕业生提供更多的招聘知识普及、招聘技能讲解、招聘保障等措施,为高校毕业生提供全方位的招聘服务。

应届毕业生缺乏工作经验,对行业和工作了解不够。他们应该更多地了解工作,并做出求职选择。根据招聘和求职情况,全市58个招聘点发布程序员招聘大数据报告和季度人才流动报告等数据,为毕业生就业指明方向。随着移动互联网的普及,年轻人的求职也变得网上化和分散化。应届毕业生可以利用网络资源找到合适的工作。例如,他们可以借助" 58学校招聘通行证"和"智能求职助手-小品文"等产品获得更准确的工作机会。

此外,58城市针对求职者在求职过程中的潜在风险,推出“面试意外保险”、“工作忠诚保险”和“财产损失保险”,共同形成“求职者保护计划”,有效保护求职者的人身和财产。

作为全国招聘的大平台,58城市不断满足差异化的求职需求,引领行业为人才提供个性化服务。对于即将进入就业市场的应届毕业生,58城市将通过就业指导、工具指导、工作保障和工作推荐等方式促进毕业生充分、优质就业。在招聘季节结束时,我相信大多数毕业生都可以利用这个素质

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