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三部门重申切实取消就业体检中乙肝项目检测

人力资源和社会保障部、教育部、卫生部9日联合发布通知,呼吁切实取消就业体检中的乙肝检测,进一步加强监督检查,严厉惩治违法行为,采取有效措施预防就业体检中的乙肝检测。

据人力资源和社会保障部相关负责人介绍,2010年2月,人力资源和社会保障部、教育部和卫生部三个部门联合发布了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(以下简称“12号文件”),明确要求用人单位和医疗卫生机构在就业体检期间不得进行乙肝项目检测,即乙肝病毒感染标志物检测,包括“乙肝五项”和乙肝病毒基因检测等。第12号文件的实施促进了乙肝表面抗原携带者就业环境的进一步改善。

但是,由于误解或受利益驱使,一些雇主和医疗卫生机构仍然使用各种借口和手段来检测求职者的乙肝项目,侵犯乙肝表面抗原携带者就业权利的情况仍时有发生。

负责人说目前是各类工人找工作的高峰期。为了有效保障乙肝表面抗原携带者的就业权利,人力资源和社会保障部、教育部和卫生部再次联合发布《关于切实贯彻就业体检中乙肝项目检测规定的通知》号文件,进一步要求各地、各类用人单位和医疗卫生机构认真执行12号文件的规定。各级人力资源和社会保障部门要加强对人力资源市场中介活动和用人单位招聘行为的日常监督和专项检查,发现和查处用人单位的违规行为。

《通知》要求各级卫生部门加强对本行政区域内医疗卫生机构及其医务人员进行体检的监督管理,并将医疗卫生机构政策的执行纳入现有的医疗卫生机构管理和评价体系。督促医疗卫生机构完善体检项目和形式,明确就业体检与其他健康体检的区别,在条件允许的地区制定统一的就业体检表。医疗卫生机构应进一步完善乙肝检测知情同意制度,体检报告应封存并移交给考生或考生指定的人员。

《通知》还要求教育部将与就业体检相关的政策纳入大学毕业生就业指导,以提高他们维护自身权利的意识和能力。

《通知》强调,县级以上人力资源和社会保障、教育和卫生部门应确保投诉举报渠道畅通,公开发布违法行为调查结果,鼓励媒体监督。